Program 프로그램
조직문화는 선언된 가치가 아니라, 구성원이 실제로 겪은 사건들의 총합으로 형성됩니다.
미유기획은 구성원이 일 속에서 실제로 경험한 사건과 맥락을 단서로
진단부터 확산까지 조직의 고유한 변화의 서사를 설계합니다.
조직문화 진단과 솔루션
기업문화를 진단하고 이를 토대로 변화의 로드맵을 제안합니다.
구성원의 생각과 회사의 방향성을 결합하여 다면적인 관점에서
구성원 경험을 디자인하는 방향을 함께 고민합니다.
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VOE 청취를 통한 조직 이슈 및 문제 진단
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내부 고객 경험 맞춤형 솔루션 제시
KB손해보험 VALUE & PRIDE 컨설팅 고객과 내부 고객 리서치 및 솔루션 제안
컬처덱 제작
삼성웰스토리 MVC 컨설팅 및 개발
일하는 방식 설계
일하는 방식은 조직의 대화를 설계하는 일입니다.
성장의 기준과 소통의 방식이 결정되면 갈등 없이 일할 수 있습니다.
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구성원 참여형 도출 프로세스 설계
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브랜드 카피 역량 기반으로 조직 언어 개발
현대모비스 <모행: 모비스인들이 행복하게 일하는 방식> 프로세스 설계/개발
삼성웰스토리 <Welstory Way> 일하는 방식 프로세스 설계/개발
비전 내재화 워크숍
비전은 업무 현장과 연결될 때 구호에 머물지 않습니다.
잘 만든 회사의 비전과 핵심 가치가 구성원의 업무 루틴이 되도록
세밀한 프로세스 설계를 통해 비전을 내재화합니다.
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전 구성원 대상 비전 워크숍 기획 및 운영
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대인원 비전 워크숍 진행
현대모비스 비전 내재화 교육 / 워크숍 2025
현대자동차연구소 리더 비전 얼라인먼트 워크숍
팀 얼라인먼트 프로그램
팀이 서로를 이해하고 같은 방향으로 성장하도록 돕습니다.
새로운 리더와 팀이 시작할 때, 혹은 갈등으로 엇갈릴 때
팀의 강점과 일하는 약속을 다시 정렬합니다.
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팀 소통 그라운드룰 수립 프로그램
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팀 강점 워크숍 - 갤럽 강점 진단을 바탕으로 디브리핑 및 팀워크 리셋
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문제 해결 워크숍
GIT 긍정 커뮤니케이션 워크숍
GEOSYSTEM 팀 강점 워크숍
리더십 교육
리더가 자신을 깊이 이해하는 데서 리더십 개발을 시작합니다.
회복탄력성과 강점을 바탕으로, 역할 이전에 한 사람으로서
지치지 않고 오래 리드할 수 있는 힘을 함께 기릅니다.
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리더 회복탄력성 워크숍
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리더 강점 교육 및 강점 코칭
엘케이엔지니어링 강점 리더십 교육 및 일대일 디브리핑
현 대모비스 리더 회복탄력성 교육
CA 조직문화 교육
리더가 자신을 깊이 이해하는 데서 리더십 개발을 시작합니다.
회복탄력성과 강점을 바탕으로, 역할 이전에 한 사람으로서
지치지 않고 오래 리드할 수 있는 힘을 함께 기릅니다.
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리더 회복탄력성 워크숍
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리더 강점 교육 및 강점 코칭
GIT CA 워크숍
조직문화 커뮤니케이션
조직문화는 구성원의 경험 속에 각인됩니다.
구성원이 읽고, 경험하고, 보는 모든 접점에서
조직문화가 살아 있는 이야기가 되도록 설계합니다.
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조직문화 이벤트: 팝업스토어 · 행사 · 캠페인
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조직문화 콘텐츠: 책자 · 사례집 · 카드뉴스 · 포스터 · 굿즈
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조직문화 미디어: CEO·구성원 인터뷰 영상 · 모션그래픽
방향이 명료할 때 성과를 이루는 조직이 됩니다.
구성원 인터뷰와 업계 분석, 다각도의 워크숍과 설문 등의 과정으로
암묵지를 형식지로 바꿉니다.
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미션, 비전, 핵심 가치 도출
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컬처덱 디자인